各醫(yī)療衛(wèi)生單位、委機關(guān)各科室：
現(xiàn)將《2024年通州區(qū)衛(wèi)生健康工作要點》印發(fā)給你們。請結(jié)合實際，認真貫徹落實。
南通市通州區(qū)衛(wèi)生健康委員會
2024年4月1日
2024年通州區(qū)衛(wèi)生健康工作要點
2024年全區(qū)衛(wèi)生健康工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策部署，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，突出醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的內(nèi)涵式發(fā)展，高水平推進健康通州建設，持續(xù)推進全面從嚴治黨，不斷增強人民群眾健康獲得感，奮力推動中國式現(xiàn)代化通州衛(wèi)生健康新實踐。
一、堅定不移深化醫(yī)改提升服務內(nèi)涵
（一）加快優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源提質(zhì)擴容
1. 貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)進一步完善醫(yī)療衛(wèi)生服務體系實施方案的通知》（蘇政辦發(fā)﹝2024﹞1號）精神，結(jié)合通州實際、勇于改革創(chuàng)新，切實將允許的探索細化成方案、定性的表述定量成標準、鼓勵的方向明確成路徑。（責任科室：委機關(guān)各科室）
2. 編制醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)布局規(guī)劃，綜合城鎮(zhèn)化發(fā)展、服務人口、資源供給等因素，合理確定各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)量、規(guī)模、布局和資源配置標準，推進醫(yī)療資源的均衡化布局和梯度化配置。（責任科室：健康促進科）
3. 制定通州區(qū)縣域醫(yī)共體實施方案，優(yōu)化完善由農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心牽頭的醫(yī)共體，推進預約診療、協(xié)同診療、雙向轉(zhuǎn)診、健康管理等協(xié)同高效開展。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
4. 鼓勵各醫(yī)療機構(gòu)加深加強與長三角名院、名科、名醫(yī)合作，促進兩地在學科建設、人才培養(yǎng)、科研指導等方面的深入互動，提升我區(qū)臨床重點學（專）科建設水平。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
5. 開展市級臨床優(yōu)勢專科培育，根據(jù)市級臨床重點專科評審制度和標準體系，提升市級臨床重點專科建設水平。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
6. 推動二級以上醫(yī)療機構(gòu)迎評復審、創(chuàng)等升級，開展基層醫(yī)療機構(gòu)等級評定工作，推進醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提升。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
（二）持續(xù)改善醫(yī)療服務
7. 創(chuàng)新服務理念，完善預約診療制度，推進預就診、預住院等醫(yī)療服務。在不影響疾病診療的前提下，實施醫(yī)療機構(gòu)檢驗檢查結(jié)果互認，提高資源利用效率，減輕患者就醫(yī)負擔。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科、信息統(tǒng)計科）
8. 持續(xù)開展“改善就醫(yī)感受 提升患者體驗”主題活動，提高群眾滿意度；深入推進“進一步改善護理服務行動”，深入實施“全面提升醫(yī)療質(zhì)量行動”，健全質(zhì)控體系，落實醫(yī)療質(zhì)量核心制度，全力保障患者安全。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
9. 持續(xù)開展醫(yī)療機構(gòu)“三基”抽考工作，加強醫(yī)護人員“三基”知識、核心制度、法律法規(guī)的學習，夯實醫(yī)療機構(gòu)基本醫(yī)療技術(shù)能力和技術(shù)水平。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
10. 深入推進家庭醫(yī)生個性化簽約服務工作，建立健全團隊服務模式，打造個性化家庭醫(yī)生服務團隊。推進基層首診簽約，推行慢性病患者全周期健康管理服務。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
11. 持續(xù)開展“美麗醫(yī)院”建設行動，著力建設“環(huán)境美、服務美、人文美、質(zhì)量優(yōu)”的醫(yī)院。（責任科室：機關(guān)黨委、醫(yī)政醫(yī)管科）
（三）進一步規(guī)范醫(yī)療行為
12. 開展促進醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員合理用藥、合理檢查、合理治療、合理住院、合理收費“五合理”三年專項行動，規(guī)范醫(yī)療服務行為和醫(yī)保基金使用，合理控制醫(yī)療費用，保障人民群眾健康權(quán)益。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科、財務審計科）
13. 督促醫(yī)療機構(gòu)完善并落實院感防控制度措施，配齊配強感控專職人員，加強醫(yī)務人員院感知識技能培訓，做到應培盡培。開展二級以下醫(yī)療機構(gòu)院感從業(yè)人員上崗培訓。加強醫(yī)療機構(gòu)廢棄物源頭管理，嚴肅查處醫(yī)廢處置違法違規(guī)行為。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
14. 嚴格醫(yī)療機構(gòu)校驗管理工作。進一步優(yōu)化營商環(huán)境，加大民營醫(yī)療機構(gòu)指導支持力度，促進社會辦醫(yī)規(guī)范發(fā)展，切實提升其內(nèi)涵建設、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、全面提升服務能力和管理水平。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
15. 完善全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)檢驗標本外送檢測管理制度，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)標本外送行為，有效保證檢測質(zhì)量。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
（四）優(yōu)化藥事服務體系建設
16. 深入實施國家基本藥物制度，推動各級醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先配備合理使用基本藥物。加強短缺藥品預警監(jiān)測，有效保障群眾用藥需求。規(guī)范開展處方點評，完善藥品使用監(jiān)測工作機制，促進規(guī)范合理用藥。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
17. 深入開展居家藥學服務，保障群眾用藥安全。加強醫(yī)療機構(gòu)藥事管理和藥學服務，優(yōu)化和規(guī)范用藥結(jié)構(gòu)。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
二、以基層為重點推進服務能力建設
（五）鞏固提升基層醫(yī)療服務能力
18. 著力加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)能力建設。扎實推進省基層衛(wèi)生健康綜合試驗區(qū)建設，健全適應基層特點、優(yōu)質(zhì)高效的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系；開展優(yōu)質(zhì)服務基層行活動，力爭全區(qū)40%以上基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)達到國家推薦標準；加快社區(qū)醫(yī)院建設，力爭新建社區(qū)醫(yī)院2個；加強全區(qū)4個農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心“十大功能中心”建設，新建11個功能中心。深入推進鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一體化管理，村衛(wèi)生室由鎮(zhèn)衛(wèi)生院領辦率達100%。開展村衛(wèi)生室規(guī)范管理提升年活動，加大推進村衛(wèi)生室服務能力建設，新增甲級村衛(wèi)生室不少于11家。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科、基層衛(wèi)生科、初保辦）
19. 加大慢性病防控力度。推動全區(qū)基層慢性病醫(yī)防融合門診、南通市基層慢性病防治規(guī)范化聯(lián)合門診以及省基層慢病篩防中心建設，18家衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）建成通州區(qū)基層慢性病醫(yī)防融合門診，5家衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）建成南通市基層慢性病防治規(guī)范化聯(lián)合門診，劉橋中心衛(wèi)生院和平潮鎮(zhèn)平潮衛(wèi)生院建成省基層慢病篩防中心，實現(xiàn)臨床診療和隨訪管理一體化。做好省級慢性病綜合防控示范區(qū)復審迎評準備，確保通過5年周期復評，爭創(chuàng)國家級慢性病綜合防控示范區(qū)。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
（六）加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設
20. 優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。加強基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)，加大財政支持力度，統(tǒng)籌用好編制資源，滿足訂單定向培養(yǎng)需求。開展新一輪基層衛(wèi)生骨干人才遴選，發(fā)揮基層骨干人員示范引領作用，凝聚團隊工作合力，推進基層衛(wèi)生人才隊伍服務能力整體提升。遴選確認90名基層衛(wèi)生骨干人才（省級、市級各45名），鼓勵各地按照不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心衛(wèi)技人員總數(shù)10%的比例，擴大基層衛(wèi)生骨干人才規(guī)模。制定農(nóng)村醫(yī)學生就業(yè)安排意見，穩(wěn)妥做好28名農(nóng)村醫(yī)學生就業(yè)崗位安排。實施村衛(wèi)生室缺額選聘，確保每家村衛(wèi)生室至少有2名醫(yī)務人員。（責任科室：人事科、醫(yī)政醫(yī)管科、初保辦）
21. 加大人才培養(yǎng)力度。通過基層衛(wèi)生實訓基地，對基層衛(wèi)生人員、管理人員開展標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、實務化的專業(yè)技能培訓和考核評價，達到理論知識鞏固、臨床操作規(guī)范、全科素養(yǎng)加強、服務能力提升的效果，組織20名鄉(xiāng)村醫(yī)生基層衛(wèi)生人才能力提升培訓。加強農(nóng)村醫(yī)學畢業(yè)生的培訓培養(yǎng)，制訂分期分批培訓計劃，每人全年培訓時間累計不少于2個月，不斷提高年輕鄉(xiāng)村醫(yī)生基本醫(yī)療服務能力。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科、初保辦）
三、打造優(yōu)質(zhì)高效公共衛(wèi)生治理體系
（七）穩(wěn)步推進疾控體系改革
22. 根據(jù)國家、省、市統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥有序推進疾控體系改革。積極推進區(qū)疾控中心基本建設達標，提升疾控機構(gòu)能力水平，全面完成各項疾病預防控制工作指標，確保市級疾病預防控制重點業(yè)務工作督導取得好評。建立社區(qū)疾病預防控制片區(qū)責任制，完善網(wǎng)格化基層疾控網(wǎng)絡。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科、健康促進科、人事科）
23. 推進醫(yī)療機構(gòu)落實《南通市通州區(qū)醫(yī)療機構(gòu)疾病預防控制職能清單（試行）》職責要求，將疾病防控工作履職情況納入公共衛(wèi)生考核。尋求醫(yī)防深度融合新突破，不斷完善基層醫(yī)防融合服務運行管理機制，建立醫(yī)防融合疾控專員制度，區(qū)疾控中心安排人員駐點指導、參與醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)防融合及疾病預防控制工作。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
（八）提升基本公共衛(wèi)生服務水平
24. 加強基本公共衛(wèi)生組織管理，深化公共衛(wèi)生鎮(zhèn)村一體化管理，修訂考核細則和補助標準，嚴格績效評估和督查指導，落實區(qū)、鎮(zhèn)、村三級質(zhì)控機制，依托“智慧公衛(wèi)”項目，有效提升基本公共衛(wèi)生服務質(zhì)效。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
（九）抓實抓細新階段傳染病疫情防控工作
25. 加強多渠道監(jiān)測預警。規(guī)范開展病例報告、核酸和抗原檢測、醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診（診室）監(jiān)測、哨點醫(yī)院監(jiān)測等工作，動態(tài)掌握人群感染發(fā)病水平和變化趨勢，科學研判疫情發(fā)展態(tài)勢，評估新冠等重點傳染病流行強度和特征，及時優(yōu)化醫(yī)療資源配置，提出傳染病防控措施建議。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
26. 提高傳染病疫情風險管理水平。會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育、交通、氣象等多部門建立健全風險評估和定期會商工作機制，研究制定我區(qū)傳染病疫情風險評估實施方案，組織專家定期對傳染病疫情進行風險評估、風險分析和風險評價，及時與各部門溝通解決傳染病疫情風險評估工作中存在的問題，及時向部門、社會發(fā)布季節(jié)性重點傳染病防控提示。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
27. 規(guī)范疫情應急處置。加強疫情相關(guān)信息的通報，規(guī)范密切接觸者管理，及時落實衛(wèi)生應急相關(guān)措施，確保突發(fā)事件得到及時有效控制。強化部門協(xié)同，指導學校、養(yǎng)老機構(gòu)、社會福利機構(gòu)、商場等人群聚集場所開展傳染病防控、人員健康管理及疫情應急處置。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
（十）加大重大疾病防控力度
28. 加強精神衛(wèi)生和心理健康服務工作。持續(xù)推進社會心理服務體系建設，廣泛開展科普宣傳、社會動員；持續(xù)強化嚴重精神障礙患者管理治療工作，保持全市領先水平；做好常見精神障礙防治和兒童青少年心理健康促進工作，建立學校、社區(qū)和精神專科醫(yī)療機構(gòu)的協(xié)作機制。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
29. 加強重大傳染病防控。結(jié)合從業(yè)人員體檢開展艾滋病抗體篩查工作，提升基層醫(yī)療機構(gòu)艾滋病快速檢測咨詢服務能力，將艾滋病疫情繼續(xù)控制在低流行水平；推進結(jié)核病綜合防治新措施，在劉橋鎮(zhèn)試點建設無結(jié)核社區(qū)，提高結(jié)核病患者發(fā)現(xiàn)能力，提升規(guī)范化預防、診療和患者管理水平。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
30. 持續(xù)開展食源性疾病病例監(jiān)測和主動監(jiān)測，做好食品安全風險監(jiān)測，加強與市場監(jiān)管部門溝通聯(lián)系，及時妥善處置食源性疾病突發(fā)事件。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
31. 進一步落實學校衛(wèi)生工作。結(jié)合《南通市學校衛(wèi)生相關(guān)工作職責清單（試行）》要求，開展常見病和健康影響因素監(jiān)測與干預，為全區(qū)五年級在校學生免費開展脊柱側(cè)彎篩查，加強兒童青少年近視防控宣講團進校園宣傳頻次，加大近視影響因素干預力度，促進學校衛(wèi)生工作落實。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
32. 規(guī)范實施免疫規(guī)劃工作。加強預防接種示范門診常效管理，發(fā)揮示范引領作用。開展免疫規(guī)劃優(yōu)質(zhì)服務案例征集評選活動，促進我區(qū)免疫規(guī)劃服務向標準化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化方向發(fā)展。加強疫苗接種宣傳和組織動員，提前備齊備足不同種類疫苗。為全區(qū)范圍1.67萬名60周歲及以上老年人免費接種23價肺炎球菌多糖疫苗，確保接種安全。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
33. 做好各類衛(wèi)生應急預案、技術(shù)方案的梳理及修訂。強化衛(wèi)生應急值守準備，24小時保持聯(lián)絡暢通，高效開展全區(qū)重大會議活動醫(yī)療衛(wèi)生保障。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科、醫(yī)政醫(yī)管科）
34. 加強衛(wèi)生應急隊伍建設和培訓演練。重點強化基層傳染病應急小分隊和基層背囊化醫(yī)療應急小分隊建設，提升重大突發(fā)公共事件現(xiàn)場先期處置能力，有效防范和化解重大傳染病風險。組織開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練或突發(fā)事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應急演練，全年不少于兩次。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科、醫(yī)政醫(yī)管科）
35. 加強全區(qū)疾控隊伍能力建設。充分發(fā)揮疾控機構(gòu)專業(yè)支撐作用，推動區(qū)疾控中心選聘首席公共衛(wèi)生專家。開展全區(qū)疾控條線業(yè)務崗位大練兵活動，加強疾控隊伍人才培養(yǎng)，組織開展公共衛(wèi)生醫(yī)師“三基”考試。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
（十一）加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管
36. 落實市督察反饋意見整改，做好迎接南通市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管落實情況實地督察準備。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科、各相關(guān)科室）
37. 高質(zhì)量完成 “雙隨機”監(jiān)督抽查任務，確保監(jiān)督完成率、任務完結(jié)率100%，加強雙隨機抽查結(jié)果公示、分析和應用。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
38. 根據(jù)上級工作部署，開展打擊非法行醫(yī)、醫(yī)療美容、 學校衛(wèi)生、抗（抑）菌制劑、職業(yè)病危害等專項整治和檢查活動， 強化專項整治成效。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
39. 開展醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)傳染病防治分類監(jiān)督、消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)綜合評價工作。持續(xù)推進職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
40. 推行“服務＋綜合監(jiān)管”，加強醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查，實施清單制管理，實行進一次門、查多項事。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
41. 持續(xù)開展護理院、醫(yī)美機構(gòu)、公立醫(yī)療機構(gòu)等信用等級評價。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
42. 加強信用與雙隨機融合監(jiān)管，加大對問題突出、風險隱患較大領域和失信主體的抽查比例，強化信用等級評價結(jié)果的綜合運用。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
43. 加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設，開展衛(wèi)生監(jiān)督員培訓，持續(xù)提升執(zhí)法人員素養(yǎng)和履職能力，強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法效能。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
44. 持續(xù)推行衛(wèi)生健康“三書同達”服務，做好失信主體信用修復工作。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
45. 加強智慧監(jiān)管，探索運用非現(xiàn)場監(jiān)管等信息化手段開展日常巡查和監(jiān)督檢查。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
46. 加大醫(yī)療衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、傳染病和消毒產(chǎn)品、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查力度。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
四、聚焦重點人群保障促進均衡發(fā)展
（十二）強化老齡健康服務
47.完善老年健康服務體系建設。推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)建設，鼓勵醫(yī)療機構(gòu)在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、康復護理、安寧療護等方面先行先試，支持有條件的基層醫(yī)療機構(gòu)向護理院轉(zhuǎn)型，年內(nèi)基層醫(yī)療機構(gòu)老年護理、安寧療護等床位占比達到35%以上。深化老年友善醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)建內(nèi)涵，加強優(yōu)秀單位建設，強化示范引領，優(yōu)秀單位覆蓋率達到35%以上。加強綜合性醫(yī)院老年醫(yī)學科、護理院標準化建設。（責任科室：老齡健康科）
48.深入推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展。健全醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與養(yǎng)老機構(gòu)簽約協(xié)作、資源共享、功能優(yōu)化、有效銜接的長效機制。（責任科室：老齡健康科、醫(yī)政醫(yī)管科）
49. 全面加強老年健康服務內(nèi)涵建設。實施老年健康素養(yǎng)提升工程，開展老年健康教育與促進行動。積極開展老年心理關(guān)愛項目，提高老年人心理健康水平。（責任科室：老齡健康科）
50. 全面推進老年友好社會建設。組織全國示范性老年友好型社區(qū)創(chuàng)建工作，擴大創(chuàng)建工作的參與度和影響力。實施老年人運用智能技術(shù)專項普及培訓，持續(xù)推進“安康關(guān)愛行動”老年人意外傷害保險深入發(fā)展，力爭實現(xiàn)承保率70%以上目標。開展老年精神關(guān)愛項目，組織為老服務典型宣傳。（責任科室：老齡健康科）
51.做好老年健康管理項目。扎實開展老年人免費健康體檢工作，65歲以上老年人城鄉(xiāng)社區(qū)規(guī)范健康管理率達到70%以上，完成5000名65歲以上男性居民前列腺健康篩查項目。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
（十三）加大婦幼健康保障力度
52. 全面加強婦幼健康體系建設。有序?qū)嵤﹨^(qū)婦幼保健機構(gòu)標準化建設，建成區(qū)婦幼保健院。強化基層婦幼健康門診標準化建設和規(guī)范化管理，不斷提升服務內(nèi)涵，進一步提高省、市級婦幼健康規(guī)范化門診建成率。（責任科室：婦幼健康科）
53. 優(yōu)化婦女兒童健康服務。加大生育保健知識宣傳力度，規(guī)范孕產(chǎn)婦、新生兒健康管理服務。持續(xù)加強區(qū)孕產(chǎn)婦和新生兒危急重癥救治中心規(guī)范化建設，強化孕產(chǎn)婦和新生兒分級分色管理，開展救治體系評估和全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)助產(chǎn)技術(shù)服務質(zhì)量評價，將死亡率持續(xù)控制在低位水平。做好“兩癌”篩查和出生缺陷綜合防治、消除艾梅乙母嬰傳播風險工作，開展在校適齡女生HPV疫苗接種。穩(wěn)步推進0-6 歲兒童孤獨癥和孕產(chǎn)婦抑郁癥篩查項目實施。做好兒童眼健康工作，實現(xiàn)在園兒童眼健康檔案全覆蓋。（責任科室：婦幼健康科）
54. 加強婦幼健康服務綜合管理。加大孕產(chǎn)婦保健服務行為質(zhì)控和監(jiān)督指導力度，提升孕產(chǎn)婦醫(yī)療保健服務水平。加強出生醫(yī)學證明電子證照應用全過程規(guī)范管理，按新生兒出生“一件事一次辦”政務便民服務要求，全面開展《出生醫(yī)學證明》線上簽發(fā)工作。繼續(xù)推進孕產(chǎn)婦人臉識別技術(shù)應用，筑牢電子證照應用安全防線。（責任科室：婦幼健康科）
（十四）大力推進職業(yè)健康工作
55. 統(tǒng)籌推進專項治理工作。督促治理企業(yè)完成線上確認工作，對粉塵、化學毒物、噪聲超標崗位進行工程防護設施改造，改造后復測仍超標的崗位，采取縮短工作時間、規(guī)范配備個體防護用品、加強現(xiàn)場管理等措施，切實降低勞動者職業(yè)病危害接觸水平。整合技術(shù)服務和衛(wèi)生監(jiān)督力量，同步推進專項治理、職業(yè)病危害因素監(jiān)測、中小微企業(yè)幫扶、“雙隨機、一公開”等工作，提高行政效能，減輕企業(yè)負擔。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
56. 做實做優(yōu)職業(yè)病防治項目。對照績效評價指標體系， 完成 2023年職業(yè)病防治項目績效自評價，查漏補缺，迎接市級現(xiàn)場評價，規(guī)范開展項目工作。針對以往監(jiān)測重點不突出問題，選擇職業(yè)病危害較重的1-2個重點行業(yè)開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
57. 完善職業(yè)病臨床服務網(wǎng)絡。依托現(xiàn)有綜合性醫(yī)療機構(gòu)資源，規(guī)劃建設區(qū)級職業(yè)病防治院，平潮中心衛(wèi)生院年底前完成區(qū)級職業(yè)病防治院掛牌工作，加強職業(yè)病防治院內(nèi)部管理，提高服務能力和水平。（責任科室：衛(wèi)監(jiān)疾控科）
（十五）促進人口與家庭發(fā)展
58. 健全人口工作領導協(xié)調(diào)機制，加強部門協(xié)調(diào)，推動生育支持政策落地落實，加強宣傳倡導，營造生育友好環(huán)境，爭創(chuàng)全國生育友好工作先進單位。（責任科室：人口家發(fā)科、辦公室）
59. 推進托育服務體系建設，積極培育省、市普惠托育點，力爭新增3家省、市普惠托育機構(gòu)，每千人口托位數(shù)超4.5個。協(xié)同相關(guān)部門做好托育機構(gòu)安全檢查工作，提升托育機構(gòu)監(jiān)管水平。（責任科室：人口家發(fā)科、安全監(jiān)管科）
60. 落實中央補助資金建設任務，加快推進嘉瑞托育開園。推動托育綜合服務指導中心運行，強化行業(yè)培訓和指導。依托托育綜合服務指導中心，力爭建成1家托育實訓基地。（責任科室：人口家發(fā)科）
61. 統(tǒng)籌0-6歲育幼服務資源，推進托幼一體化服務，落實幼兒園延伸托育服務生均補助，至2024年底各鎮(zhèn)（街道）普惠托育機構(gòu)全覆蓋。（責任科室：人口家發(fā)科、財務審計科）
62. 落實計劃生育惠民政策，嚴把政策審核關(guān)，細化初審，抓實年審，確保計生惠民政策落實到位。深入開展“暖心行動”，做細做實計劃生育特殊家庭聯(lián)系人制度、家庭醫(yī)生簽約服務、就醫(yī)綠色通道“三個全覆蓋”，加強計劃生育特殊家庭扶助關(guān)懷。（責任科室：人口家發(fā)科、醫(yī)政醫(yī)管科）
63. 做好出生人口數(shù)據(jù)統(tǒng)計和監(jiān)測預警，確保數(shù)據(jù)準確、及時、完整。分析生育形勢和人口趨勢，科學評估生育政策實施效果，為促進長期均衡發(fā)展提供決策參考。（牽頭科室：人口家發(fā)科、信息統(tǒng)計科、婦幼健康科）
五、穩(wěn)步推進健康中國行動落實落地
（十六）協(xié)調(diào)推進健康通州建設重點任務
64. 進一步完善健康通州組織領導、協(xié)調(diào)推進、監(jiān)測評價等工作機制，協(xié)同區(qū)各有關(guān)部門推進健康通州建設25個專項行動，聚焦兒童青少年總體近視率、每千常住人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)等指標，加大推進力度。（責任科室：健康促進科、衛(wèi)監(jiān)疾控科、醫(yī)政醫(yī)管科、基層衛(wèi)生健康科、婦幼健康科、人口家發(fā)科、老齡健康科、信息統(tǒng)計科）
65.落實健康南通建設25個專項行動，組織對各鎮(zhèn)（街道）開展2023年健康通州建設考核和監(jiān)測，推動健康通州建設各項任務落地見效。引導廣大群眾踐行文明健康的生活方式，全區(qū)居民健康素養(yǎng)水平達到36%。加強控煙宣傳和監(jiān)督，進一步鞏固黨政機關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、學校等重點場所控煙成效。開展環(huán)境衛(wèi)生整治，加大病媒生物防制消殺力度，將四害密度控制在國家標準范圍內(nèi)。（責任科室：健康促進科）
（十七）深入開展愛國衛(wèi)生運動
66. 推進省健康縣區(qū)、健康鎮(zhèn)村（社區(qū)）及健康細胞建設，力爭年內(nèi)建成省健康縣區(qū)，新增省健康鎮(zhèn)2個，省健康村（社區(qū)）10個，健康機關(guān)、健康企業(yè)、健康促進醫(yī)院、健康家庭等健康細胞建設數(shù)量穩(wěn)步提升。（責任科室：健康促進科）
67. 加強國家衛(wèi)生城市長效管理和衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建，常態(tài)化開展督查指導，對標找差，及時整改，力爭實現(xiàn)國家衛(wèi)生鎮(zhèn)全覆蓋，不斷鞏固提升衛(wèi)生城鎮(zhèn)建設成果。（責任科室：健康促進科）
68. 優(yōu)化區(qū)健康科普宣講團、分團專家力量，圍繞老年健康、女性健康、優(yōu)生優(yōu)育等主題，統(tǒng)籌推進“百場健康科普講座五進”活動；組建機關(guān)有醫(yī)學背景的宣講團隊，開展主題健康宣講服務，擦亮“醫(yī)心向黨 健康護航”黨建服務品牌。（責任科室：健康促進科、機關(guān)黨委）
六、持續(xù)促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展
（十八）建強中醫(yī)藥服務體系
69. 完善中醫(yī)藥服務體系建設。持續(xù)鞏固三級中醫(yī)服務網(wǎng)絡建設，開展全國基層中醫(yī)藥工作示范縣創(chuàng)建工作。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
70. 加強中醫(yī)藥服務能力建設。加強重點專科建設，強化中醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量管理，健全區(qū)級中醫(yī)藥質(zhì)控工作體系，開展全區(qū)中醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量提升行動；加強績效考核工作，堅持國考導向，提升核心競爭力；加強通州區(qū)中醫(yī)院“兩專科一中心”建設；持續(xù)推進基層中醫(yī)館服務能力等級建設，石港中心衛(wèi)生院建成省五級中醫(yī)館，力爭五接、劉橋、二甲納入省五級中醫(yī)館建設單位；鼓勵在村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站開展中醫(yī)閣建設，2024年中醫(yī)閣建設覆蓋率達到40%以上。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
（十九）加快促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新
71. 促進中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。做好省名中醫(yī)遴選推薦工作；推進名中醫(yī)傳承工作室/站建設；開展2024年省基層衛(wèi)技人員中醫(yī)藥知識與技能培訓；強化西學中人員理論與實踐能力培養(yǎng)。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
72. 提升中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新。加快中醫(yī)藥科研創(chuàng)新，加大對中醫(yī)藥科技創(chuàng)新支持力度，對中醫(yī)藥科學研究項目立項和成果獎勵給予積極扶持，增加承擔省市級以上科研項目的數(shù)量，提高學專科競爭力和影響力。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
（二十）大力弘揚中醫(yī)藥文化
73.強化中醫(yī)藥文化宣傳。組織開展“中醫(yī)藥就在你身邊”中醫(yī)藥健康文化巡講活動、“岐黃校園行”等活動；通過網(wǎng)絡、電視、廣播、平面等媒體，開展形式多樣的中醫(yī)藥科普宣傳，講好中醫(yī)故事。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
74.加強中醫(yī)藥合作交流。持續(xù)做好長三角一體化工作，對接優(yōu)質(zhì)中醫(yī)藥資源，進一步發(fā)展人才培養(yǎng)、學術(shù)交流、學科共建。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
七、切實強化科技創(chuàng)新人才隊伍支撐
（二十一）提升醫(yī)學科技創(chuàng)新能力
75. 培育領軍人才和創(chuàng)新團隊，進一步推動我區(qū)重點學科專科建設。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
76. 規(guī)范名醫(yī)工作室的申報建設、資格認定、職責任務等，強化平臺建設、醫(yī)學研究和人才培養(yǎng)，發(fā)揮醫(yī)療專家輻射帶動作用。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
77. 強化政策指引，開展科學研究，鼓勵醫(yī)療機構(gòu)申報省市區(qū)級科研課題。全面引進開展中西醫(yī)新項目、新技術(shù)，提升醫(yī)療服務水平，助推全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
78. 強化繼續(xù)醫(yī)學教育管理。做好全區(qū)繼續(xù)醫(yī)學教育培訓、管理、學分驗證及繼教項目備案管理。加強外出進修管理，完善程序、要求，實現(xiàn)閉環(huán)管理。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
79. 結(jié)合省、市級人才培養(yǎng)項目，對具有發(fā)展?jié)摿Φ闹攸c專科優(yōu)秀人才進行專項配套、重點支持，加速培養(yǎng)一批學科帶頭人。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
80. 進一步實施學歷提升工程。根據(jù)臨床、護理、藥學等各專業(yè)人才培養(yǎng)特點，采取組織搭臺、個人努力相結(jié)合的方式，加快各專業(yè)人才成長，重點扶持青年人才成長。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
81. 繼續(xù)落實住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)和全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓制度。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
82. 扎實推進“一線有我，號隊出列”建功行動，廣泛開展“號手崗隊”培育工作，讓青年在工作實踐中、在一線磨礪中成長成才。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科）
（二十二）抓好衛(wèi)生健康人才隊伍建設
83.加大衛(wèi)技人員招引力度。力爭全年招聘衛(wèi)技人員110名，其中碩士研究生30名。招錄培養(yǎng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生50名。調(diào)劑3個事業(yè)編制，用于定向招聘在村衛(wèi)生室工作滿6年的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師1名、專項招聘大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生2名。（責任科室：人事科）
84.探索公立醫(yī)院人員備案制。備案制人員在崗位聘用、職稱評聘、薪酬待遇等方面與在編人員同等對待。空余編制用于引進高層次、緊缺急需人才和聘用關(guān)鍵崗位、骨干人員。（責任科室：人事科）
85.抓好衛(wèi)健人才培養(yǎng)。做好省 333 人才工程和“江海英才市級培養(yǎng)專項”、區(qū)“312人才培養(yǎng)工程”等高層次人才的選拔培養(yǎng)工作。（責任科室：人事科）
86. 強化衛(wèi)健管理干部培養(yǎng)。開展政治理論、業(yè)務知識專題研討，舉辦第四期院長能力提升培訓班，切實提升各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理能力。打造“衛(wèi)健菁鋒”年輕公務員培養(yǎng)品牌，舉辦后備干部培訓班，安排年輕干部掛職鍛煉，提升年輕干部的履職能力。（責任科室：人事科）
87. 落實衛(wèi)生健康人才引培政策。適時修訂《衛(wèi)生健康人才引進培養(yǎng)實施意見》，完善衛(wèi)生健康人才引進培養(yǎng)專項資金發(fā)放細則，著力推進人才引進培養(yǎng)和科技創(chuàng)新。（責任科室：人事科）
88. 完善基層醫(yī)療機構(gòu)績效工資政策。會同人社、財政等部門，研究出臺《關(guān)于進一步完善通州區(qū)基層醫(yī)療單位績效工資政策的實施方案》。實施家庭醫(yī)生簽約服務、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)薪酬改革。（責任科室：人事科）
八、更大力度縱深推進全面從嚴治黨
（二十三）始終把黨的政治建設擺在首位
89.教育引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。突出政治意識教育，深化對黨忠誠教育，把教育融入黨員日常工作、學習生活和組織生活。堅持把政治標準和政治要求貫穿到衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中，增強政治執(zhí)行力，堅決防止形式主義、官僚主義，不折不扣把黨中央決策部署落到實處。（責任科室：機關(guān)黨委）
（二十四）鞏固主題教育成果
90.深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于主題教育重要講話重要指示批示精神，持續(xù)加強理論武裝，持續(xù)推動解決問題，持續(xù)改進作風，持續(xù)夯實基層基礎，持續(xù)抓好落實。圍繞高質(zhì)量發(fā)展首要任務，建立常態(tài)長效機制，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入，進一步把“五個持續(xù)”的要求，落實到衛(wèi)生健康工作各方面全過程。（責任科室：機關(guān)黨委）
（二十五）夯實黨組織基礎
91. 制訂完善基層黨組織管理、黨員積分管理等制度，開展黨務干部專題培訓，新建衛(wèi)健系統(tǒng)黨建主題館、黨員工作室等，構(gòu)建完善智慧黨建平臺，持續(xù)推動黨建工作數(shù)字化、智能化開展。（責任科室：機關(guān)黨委）
92.深化踐行新時代通州干部精神特質(zhì)，全系統(tǒng)開展“樹典型、學榜樣、做先鋒”活動，定期舉辦“學思踐悟”大課堂，優(yōu)選黨員骨干組建理論宣講團，以講促學、以學促干，激勵引導廣大黨員干部職工擔當作為，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。（責任科室：機關(guān)黨委）
（二十六）加強公立醫(yī)院黨建
93. 指導公立醫(yī)院進一步優(yōu)化基層黨組織設置，全面推行醫(yī)療業(yè)務骨干、黨支部書記“雙向培養(yǎng)”機制，將支部設在科室上，確保黨組織全面覆蓋醫(yī)院各科室，黨支部參與科室業(yè)務發(fā)展等重大問題決策，切實推進公立醫(yī)院基層黨組織標準化規(guī)范化建設。（責任科室：機關(guān)黨委）
（二十七）打造黨建創(chuàng)新亮點
94.創(chuàng)新黨建工作載體。組建“黨建共同體”，加強基層醫(yī)療機構(gòu)黨組織對村衛(wèi)生室和民營醫(yī)療機構(gòu)黨員管理。以區(qū)級公立醫(yī)院和中心衛(wèi)生院為龍頭，搭建7個區(qū)域聯(lián)建共建平臺，促進衛(wèi)健行業(yè)黨建水平全面進步、整體提升。（責任科室：機關(guān)黨委）
95. 深化拓展“品牌項目集群”建設。堅持以黨建引領衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，深化拓展“健康護航·N”黨建服務品牌群內(nèi)涵，提升品牌影響力。全面推行“書記項目”工作方法，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)黨組織負責人帶頭攻堅克難，在辦好民生實事上持續(xù)發(fā)力。緊扣“辦實事、解難題”關(guān)鍵點，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉優(yōu)勢，持續(xù)培育8個特色志愿服務項目，擦亮“健康底色”。（責任科室：機關(guān)黨委）
（二十八） 持之以恒正風肅紀反腐
96. 認真貫徹落實中央及省市區(qū)紀委全會精神，持續(xù)推進“廉潔醫(yī)院”建設，組織開展醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務不正之風專項整治，嚴肅查處藥械購銷和醫(yī)療服務中收受回扣、紅包行為。堅持民主集中制原則，嚴格議事規(guī)則和決策程序，加強“三重一大”事項監(jiān)督管理，完善報備流程。持續(xù)開展“5·10”思廉日、“算好廉政賬”等專題教育活動，推動廉政教育常態(tài)化。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，充分運用好“第一種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。堅定不移深化作風建設，馳而不息糾治“四風”。（責任科室：機關(guān)黨委）
97. 持續(xù)推進醫(yī)藥領域腐敗問題集中整治工作，堅持以問題為導向，聚焦醫(yī)藥行業(yè)“關(guān)鍵少數(shù)”和關(guān)鍵崗位，堅決整治違規(guī)違紀違法行為，構(gòu)建風清氣正的行業(yè)氛圍，為醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。（責任科室：醫(yī)政醫(yī)管科、機關(guān)黨委）
九、全面加大事業(yè)發(fā)展支撐力度
（二十九）加強衛(wèi)生健康基礎設施建設
98. 加強重點工程項目建設，推進金沙灣醫(yī)學綜合體、二院擴建項目二期、城南社區(qū)衛(wèi)生服務中心、區(qū)公衛(wèi)中心和東社衛(wèi)生院等重點工程項目。（責任科室：健康促進科）
（三十）加強智慧健康服務體系建設
99. 加快區(qū)域平臺互聯(lián)互通與醫(yī)療機構(gòu)“智慧醫(yī)院”建設。優(yōu)化區(qū)域全民健康信息平臺及業(yè)務系統(tǒng)建設，力爭通過國家互聯(lián)互通四級甲等測評和江蘇省分級評價四級測評。圍繞“智慧醫(yī)院”建設，推進全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)電子病歷應用水平分級評價建設提標擴面。（責任科室：信息統(tǒng)計科、醫(yī)政醫(yī)管科）
100. 推進便捷就醫(yī)服務數(shù)字化轉(zhuǎn)型。依托“健康通州”微信服務號，豐富信息化便民應用場景，切實改善群眾就醫(yī)體驗。發(fā)展區(qū)域“智慧中藥房”服務，實現(xiàn)中藥處方實時流轉(zhuǎn)、監(jiān)管、采集，為患者提供調(diào)劑、煎煮、包裝、配送等一站式服務，提高醫(yī)療健康服務的可及性。（責任科室：信息統(tǒng)計科、醫(yī)政醫(yī)管科）
101. 試點醫(yī)療機構(gòu)檢查檢驗結(jié)果互認。區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)率先接入南通市檢查檢驗結(jié)果標準化數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)區(qū)域范圍內(nèi)檢查檢驗報告智能推送、預警提醒、快速調(diào)閱、結(jié)果互認和報告引用“一站響應”，提高資源利用效率，減輕患者負擔。（責任科室：信息統(tǒng)計科、醫(yī)政醫(yī)管科）
102. 實現(xiàn)信息化建設助推業(yè)務發(fā)展。建成慢性病醫(yī)防融合門診工作站，打通“醫(yī)”“防”信息壁壘，實現(xiàn)公共衛(wèi)生信息與醫(yī)療信息有機融合、共享共用。建設應用區(qū)域院感、合理用藥、處方點評等系統(tǒng)，提升全區(qū)醫(yī)療服務能力和管理水平。（責任科室：信息統(tǒng)計科、醫(yī)政醫(yī)管科、衛(wèi)監(jiān)疾控科）
103. 樹牢網(wǎng)絡安全防線。完善網(wǎng)絡安全防護體系建設，配置防勒索軟件、態(tài)勢感知平臺、主機安全及管理系統(tǒng)、終端準入管理等安全設備，進行安全加固。持續(xù)強化全系統(tǒng)網(wǎng)絡安全防范意識和技能水平，選拔人才，錘煉隊伍。（責任科室：信息統(tǒng)計科、辦公室）
104. 加大高質(zhì)量發(fā)展考核和監(jiān)測評價指標推進力度。會同相關(guān)業(yè)務科室，圍繞重點關(guān)注的焦點指標開展數(shù)據(jù)匯總分析，完成衛(wèi)生健康統(tǒng)計、計生統(tǒng)計各類報表，加強衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。（責任科室：信息統(tǒng)計科、醫(yī)政醫(yī)管科、衛(wèi)監(jiān)疾控科、家庭發(fā)展科）
（三十一）提升醫(yī)院運營管理水平
105. 強化衛(wèi)健系統(tǒng)預算單位內(nèi)控制度建設，加強檢查與指導，嚴格審核把關(guān)，確保政府采購工作規(guī)范。（責任科室：健康促進科）
106. 加大內(nèi)審內(nèi)控監(jiān)督力度。扎實開展集中整治醫(yī)療機構(gòu)違法違規(guī)獲取醫(yī)保基金三年專項行動，促進醫(yī)保基金使用合理合法。配合區(qū)審計局做好全區(qū)公立醫(yī)院藥品和醫(yī)用耗材設備采購及使用情況專項審計工作。持續(xù)做好醫(yī)療衛(wèi)生單位年度財務內(nèi)審工作，促進基層完善內(nèi)控、防范風險、提高效益。（責任科室：財務審計科、醫(yī)政醫(yī)管科）
107. 強化醫(yī)療設備投入監(jiān)督管理。持續(xù)做好公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療設備績效評價工作，規(guī)范投入監(jiān)督管理行為。（責任科室：財務審計科）
108. 穩(wěn)步推進國有資產(chǎn)清查利用專項行動。在全面摸清家底的基礎上分類盤活利用，切實把國有資產(chǎn)查清楚、管起來、利用好，完善資產(chǎn)管理機制建設，以專項行動工作成果促進國有資產(chǎn)管理效能有效提升。（責任科室：財務審計科、辦公室）
（三十二）守牢守全安全生產(chǎn)底線
109. 堅持高質(zhì)量發(fā)展與高水平安全的良性互動。確保安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展相輔相成，實施安全生產(chǎn)聯(lián)系點制度，深入推進治本攻堅三年行動。組織大排查大整治活動，對重點單位、區(qū)域、場所和時段進行全面檢查，確保整改措施到位、責任明確、資金保障、時限合理及預案完善。建立“點評通報、明查暗訪、分級復核、信息報送、銷號驗收、考核督導”六大工作機制，加強對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的督導與考核。（責任科室：安全監(jiān)管科）
110. 提升安全生產(chǎn)本質(zhì)化水平。遵循《醫(yī)療和疾控機構(gòu)消防安全、后勤安全生產(chǎn)工作管理指南》和《江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)消防安全標準化管理達標建設評定標準》，針對性地組織專題培訓，全面提升安全管理人員專業(yè)技能。探索建立安全生產(chǎn)人才隊伍，發(fā)揮巡回檢查指導作用。定期開展安全知識競賽、安全能力提升及消防演練等活動，提高醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應急處置能力。（責任科室：安全監(jiān)管科）
111. 積極推進安全生產(chǎn)標準化建設。適應新形勢下的安全生產(chǎn)要求，在有條件的單位推動消安防一體化建設，并逐步推廣至全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)。通過實現(xiàn)安全監(jiān)管實時化、自動化，提升安全監(jiān)管工作效能。持續(xù)推動消防安全標準化管理達標建設，二級以上醫(yī)院確保在規(guī)定時限內(nèi)全面完成相關(guān)建設任務，其他醫(yī)療機構(gòu)爭取提前完成相關(guān)建設任務。（責任科室：安全監(jiān)管科）
（三十三）強化意識形態(tài)（網(wǎng)絡意識形態(tài)）工作責任制落實
112. 深入學習領會習近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要思想，深刻把握黨的二十大對新時代新征程宣傳思想工作提出的任務要求，壓緊壓實意識形態(tài)工作責任制，為衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證和強大精神力量。（責任科室：機關(guān)黨委、辦公室）
113.全力筑牢意識形態(tài)工作主陣地，堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領導，統(tǒng)籌網(wǎng)上網(wǎng)下兩個戰(zhàn)場，不斷提升防范化解重大風險的能力和水平，堅持網(wǎng)絡輿情處置和解決實際問題相結(jié)合，穩(wěn)妥做好網(wǎng)絡輿情應對處置工作。（責任科室：機關(guān)黨委、辦公室）
（三十四）加大衛(wèi)生健康宣傳力度
114.及時有效做好新聞宣傳工作。落實好新聞發(fā)布制度，主動發(fā)布權(quán)威信息。積極對接媒體，圍繞健康南通建設、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、公共衛(wèi)生體系建設、衛(wèi)生健康領域民生實事和重點項目建設等，組織新聞采風活動，撰寫深度報道，多角度展現(xiàn)中國式現(xiàn)代化通州衛(wèi)生健康新實踐成果。（責任科室：辦公室）
115.積極選樹培育先進典型。挖掘一批來自一線、群眾基礎好、事跡真實感人的先進典型。堅持近期和長期相結(jié)合的原則，構(gòu)建覆蓋各個層面、不同表彰級次的典型儲備庫。有計劃組織參加“全國最美醫(yī)生”“中國好醫(yī)生、中國好護士”月度人物、“文明新風典型”“醫(yī)德之星”“醫(yī)德標兵”等推薦，打造一批立得住、有影響、可推廣的先進典型，充分發(fā)揮先進典型示范作用。（責任科室：辦公室、醫(yī)政醫(yī)管科、人事科）
116.廣泛深入普及科學健康知識。持續(xù)做好科普專家?guī)旖ㄔO，積極倡導醫(yī)務人員掌握與崗位相適應的健康科普知識，并在診療過程中主動提供健康指導。發(fā)揮新媒體平臺作用，掌握群眾健康需求，聯(lián)合多方的力量全方位開展健康科普宣傳，傳遞好“每個人都是自己健康第一責任人”的理念，提高居民健康素養(yǎng)。（責任科室：辦公室、信息統(tǒng)計科、健康促進科、醫(yī)政醫(yī)管科、衛(wèi)監(jiān)疾控科、人口家發(fā)科、機關(guān)黨委）
（三十五）加強衛(wèi)生健康法治建設
117.落實法治建設主體責任。深入學習貫徹落實習近平法治思想，嚴格落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，健全完善“述法”工作機制。加強公立醫(yī)院法治建設，建立完善依法決策、法治審查等法治建設工作制度，把法治建設融入公立醫(yī)院管理運行的全過程。（責任科室：辦公室）
118. 強化法治建設工作機制。加強規(guī)范性文件制定和管理工作，落實合法性審核、重大行政執(zhí)法決定法制審核等制度。做好行政應訴和復議答復，嚴格履行委機關(guān)負責人出庭應訴制度，及時依法辦理行政應訴和復議答復。（責任科室：辦公室）
119. 推進政務服務便利化。持續(xù)推進出生“一件事”工作。探索開展多業(yè)務協(xié)同，進一步“減時間、減材料、減跑動”。優(yōu)化審批流程，規(guī)范審批行為，推進不見面審批。（責任科室：辦公室、婦幼健康科）
120. 強化衛(wèi)生健康法律法規(guī)宣貫，落實行政執(zhí)法 “三項制度”。根據(jù)《南通市公立醫(yī)院法治評價工作方案》，對二級以上公立醫(yī)院法治建設成效進行綜合評判。開展平安法治醫(yī)院建設，實施醫(yī)療機構(gòu)安保工作提升三年行動計劃。（責任科室：辦公室）