《通州區(qū)人民政府法律顧問工作規(guī)則》政策解讀
一、編制背景
為進一步規(guī)范管理區(qū)政府法律顧問，充分發(fā)揮政府法律顧問在推進依法行政、建設法治政府中的作用，根據《省委辦公廳省政府辦公廳印發(fā)〈關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的實施意見〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2017〕27號）等文件要求，結合我區(qū)實際，對原《通州區(qū)人民政府法律顧問工作規(guī)則（試行）》予以修訂。
二、主要內容
工作規(guī)則共十六條，對區(qū)政府法律顧問的資格、職責、權利義務、選聘程序、管理等作出了具體規(guī)定。
此次修訂的主要變化有：
（一）明確區(qū)司法局承擔區(qū)政府法律顧問辦公室職責，負責區(qū)政府法律顧問的服務和管理。2019年機構改革后，區(qū)政府法制辦公室相關職責劃入區(qū)司法局，區(qū)政府法制辦公室不再保留。故將原工作規(guī)則中規(guī)定由區(qū)政府法制辦公室履行的職能改為由區(qū)司法局履行。
（二）刪除原《工作規(guī)則》第九條中“連任一般不超過兩屆”的規(guī)定。工作規(guī)則中對擔任區(qū)政府法律顧問的條件要求較高，考慮到我區(qū)律師隊伍實際，根據工作需要且符合《工作規(guī)則》第四條規(guī)定條件的律師可以續(xù)聘。
（三）調整對法律顧問的考核規(guī)定。年度考核結果分為稱職、基本稱職、不稱職三個等次，將考核結果作為續(xù)聘、解聘及調整的重要依據。通過強化政府法律顧問管理，推動法律顧問更好發(fā)揮其在法治通州建設工作中的參謀作用，為全面依法治區(qū)增智助力。